• Inscripción de la empresa en la Seguridad Social (alta patronal) y centros de cotización
• Afiliación, altas y bajas de trabajadores, variación de datos
• Preparación y envío de los boletines mensuales de cotización a la Seguridad Social (TC1 y TC2)
• Estudio del correcto encuadramiento en Seguridad Social de socios, administradores y familiares vinculados a la empresa
• Tramitación de aplazamiento de cuotas, recursos por reclamación deudas, liquidaciones complementarias, devolución saldos acreedores y resolución de incidencias
• Elaboración de contratos de trabajo, tomando en consideración las ventajas y bonificaciones de los tipos de contrato disponibles
• Tramitación sistema red de partes de baja médica, confirmación y alta (ILT)
• Notificación partes accidentes de trabajo
• Tramitación de situaciones específicas (maternidad, incapacidad permanente, jubilación anticipada)
• Las empresas disponen de un crédito para financiar la formación de sus trabajadores cuyo importe se obtiene al aplicar a la cuantía ingresada por cada empresa el año anterior, en concepto de cuota de formación profesional.
• etc...

• Preparación y redacción de contratos según las características del puesto a cubrir, las necesidades de la empresa, las circunstancias personales del trabajador, la tipología de contratos disponibles y las bonificaciones existentes

- Contratos indefinidos con y sin bonificación

- Contratos temporales con y sin bonificación

- Contratos formativos (prácticas y formación)

- Contratos para personas con discapacidad

- Contratos de relevo

• Modificación de los contratos de trabajo (transformación de temporales en indefinidos, prorrogas)
• Notificación y registro de contratos en las Oficinas de Trabajo (OTG)
• Suspensión de la relación laboral por permisos y licencias a empleados
• Supuestos de extinción de la relación laboral, por despido
• etc...

• Confección mensual de las hojas de salario
• Implementación de variables, complementos, incentivos, pluses
• Liquidación de atrasos por revisión Convenio
• Ajuste de retenciones según retribución y normativa fiscal
• Preparación de liquidaciones y finiquitos
• etc...

• Estudio de la relación laboral, convenio y circunstancias contractuales del caso
• Preparación de cartas de despido, finiquitos
• Negociación con trabajadores y comité de empresa
• etc...

• Asistencia técnica en Inspecciones de Trabajo
• Colaboración en la elaboración del Plan de Riesgos Laborales
• Conciliaciones en el CMAC
• Juicios en Juzgado de lo Social
• Consignaciones judiciales por despido
• Participación en la negociación colectiva
• Auditoría laboral
• Legalización libro de visitas
• etc...